Jsem zaměstnaný/zaměstnaná na plný či zkrácený pracovní úvazek a vedle toho podnikám jako OSVČ na vedlejší činnost. Mám nárok na kompenzační bonus?
Odpověď: V případě, že jste zaměstnán/zaměstnána a jste účastna na nemocenském pojištění (tzn. zaměstnavatel za Vás hradí sociální a zdravotní pojištění) nemáte bohužel nárok na kompenzační bonus.
Pro zodpovězení otázky není rozhodné, jestli pracujete na plný či zkrácený úvazek. Rozhodné je pouze to, zda Váš příjem ze zaměstnání dosahuje částky 3.000 Kč. Od této částky se totiž platí povinné odvody.
